Advies vitaliteitmanagement
“Duurzame inzetbaarheid van de medewerkers is een wezenlijk onderdeel van een vitale organisatie“
Klinkt goed, maar hoe realiseer je dat medewerkers met energie en plezier aan het werk zijn, dat ze productiever en klantvriendelijker zijn omdat ze goed in hun vel zitten?
Door het betrekken van de verschillende belanghebbenden (bijvoorbeeld de HR afdeling, OR, personeelsvereniging, management en leidinggevenden) kun je structureel aandacht voor vitaliteit inrichten binnen de organisatie.
Workshops en Inspiratiesessies
Birgit Snelleman van Factor V adviseert graag hoe vitaliteitsmanagement binnen een organisatie ingebed kan worden. Dit kan op de volgende manieren:
- Een inspiratiesessie Vitaliteit en Inzetbaarheid
- Een workshop voor leidinggevenden: “Vitaal leidinggeven, hoe?”
- Strategie sessie over vitaal inzetbaarheid voor de HR afdeling, OR en managementteams
- Advies op maat voor een projectleider vitaliteits- en gezondheidsbeleid
- Inwerken en begeleiding van een intern begeleider vitaliteit.
Om de uitgangspositie te bepalen is het uitvoeren van de VitaliteitsQuickScan zeer zeker aan te raden (zie onder Quickscan Organisatie in Balans). Met deze scan kunnen snel de verbeterpunten in kaart worden gebracht. Naar aanleiding van de uitkomst van de VitaliteitsQuickscan volgt een intake gesprek, neem gerust contact op met Birgit Snelleman van Factor V op info@factorv.nl of op 06-25433348 of via het contactformulier (klik hier).